本报济南4月18日讯(记者　杨凡　实习生　林亚)　以往就业市场上薪资待遇是应招双方的关注焦点,但这一状况在今年就业压力下有所改变。18日,记者从山东省2013年春季高校毕业生设计美术类就业市场上了解到,不少应届毕业生,尤其远离家乡找工作的大学生,更青睐性价比更高的提供食宿的企业岗位。

　　“上学期通过了青岛一家企业的面试,最后还是放弃了。因为企业不包食宿,3个月实习期月薪1500元,想租个离公司近又方便的房子大约得1000元,加上吃饭费用就快入不敷出了。”山东工艺美术学院建筑与景观设计研究院应届毕业生小刘说。

　　作为我省举办的首届设计美术类就业市场,在山工艺长清校区举办的招聘会上,160余家用人单位提供了包括艺术设计、建筑学、网络美工、策划师、市场营销等3500余个就业岗位。

　　此前,有调查显示,2013年中国高校毕业生人数达699万,比去年多19万,创历史新高。截至今年3月,本科毕业生签约率为38%,硕士毕业生不足三成。就业压力空前,毕业生们也调整了找工作的首要条件,避开了最直接的“薪资待遇”。

　　“只要能包食宿,又是喜欢的工作方向,就去投份简历试试。”小刘从大四上学期开始找工作,投过9份简历,接到3个面试通知,最终被两家企业录用,但因为企业不包食宿而放弃。在招聘会上转了一圈的小刘投了两家在济南的景观设计岗位的企业,都提供食宿。

　　招聘方也注意到这一变化。诺梵(上海)办公系统有限公司济南分公司招聘负责人莫贞媛说,由于公司总部在上海,很多山东的应届毕业生了解到公司不提供食宿,本来想投简历的就都收了回去。到上午11点,该公司收到的简历寥寥。而过去招聘时,应届毕业生最关注的往往是薪资待遇。

　　“有吃有住,以后积累了经验再要求薪资,能力和薪资总会成正比吧。”山东工艺美术学院造型艺术学院绘画专业的小常拿着大学四年的绘画作品,推荐给心仪的企业。他更看重包食宿这种性价比更高的岗位。

　　小常看上了南京育星文化艺术学校全职美术专业教师的岗位,“他们提供教师公寓,每月有300元饭补,每年2个月带薪休假,公费旅游,这样很好了。”小常认为,作为初出茅庐的大学生,没有工作经验,薪资方面只要能养活自己就可以。

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　　设计美术类招聘鲜见歧视　仅有2家企业　限制性别

　　17日,教育部发布《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息。

　　18日,记者了解到,此次招聘会在学历方面要求985、211的用人单位鲜见,大多是大专以上即可。多位学生反映,设计美术类岗位对毕业生院校没有苛刻限制,企业看的是作品和能力。

　　只有两个企业岗位对性别有限制。济南山岁广告传媒有限公司因男生已达到招聘数量,注明招聘一名女生。济南华联商厦集团股份有限公司美工岗位则限两名男生。招聘负责人表示,美工有时需要爬高上梯,女生行动起来不方便。

　　记者在此前举办的几场综合类招聘会上发现,部分高校、医院等事业单位招聘时会明确限制211、985院校毕业生。曲阜师范大学英语专业毕业生小李就感叹,“再丰富的实践经验和获奖证书,都比不上一块211的牌子!”